Condiciones de uso de Kayroma

Estas Condiciones regulan el uso de Kayroma en kayroma.com. Crear una cuenta y utilizar funciones vinculadas a ella supone usar el servicio conforme a estas reglas.

1. Kayroma

Kayroma presenta oportunidades profesionales y conecta a personas que buscan empleo, encargos o proyectos con empleadores, empresas y otras entidades que buscan trabajadores, especialistas o subcontratistas. Ofrece perfiles, ofertas, matching, comunicación y páginas públicas.

2. Cuentas PRV y ORG

Las cuentas PRV están destinadas principalmente a personas que presentan su perfil profesional y buscan trabajo o colaboración. Las ORG son para empleadores, empresas u organizaciones. Los usuarios deben proporcionar información material veraz, proteger el acceso y no suplantar a terceros.

3. Perfiles y ofertas

El usuario responde del contenido, datos, fotos y materiales publicados y debe tener derecho a utilizarlos. Las ofertas deben describir oportunidades reales. Se prohíben contenidos ilegales, fraudulentos, engañosos, infractores, spam, phishing, malware y acciones que eludan la seguridad.

4. Publicación pública

El contenido destinado a publicación puede aparecer sin inicio de sesión, especialmente en /jobs y /workforce, y ser indexado por buscadores.

5. Match

Match y funciones similares pueden analizar información de Kayroma para sugerir perfiles u ofertas potencialmente adecuados. Son herramientas auxiliares y no garantizan cualificaciones, empleo, disponibilidad, solvencia ni contrato. Los usuarios deciden por sí mismos.

6. Comunicación

Kayroma puede ofrecer comunicación PRV–ORG y PRV–PRV. Se prohíben amenazas, acoso, contenido ilegal, spam, intentos de fraude, malware y acciones que pongan en riesgo a usuarios o al servicio.

7. Moderación y restricciones

Kayroma puede usar medidas técnicas, reglas automatizadas y revisión humana para detectar abusos, proteger la seguridad y aplicar estas Condiciones. Según la gravedad, puede limitar visibilidad o funciones, rechazar o retirar contenido, suspender o terminar acceso. Pueden valorarse ilegalidad, riesgo de daño, repetición, escala y antecedentes. Las decisiones pueden cuestionarse mediante los canales de contacto actuales de Kayroma.

8. Denuncias

El contenido o conducta posiblemente ilegal o contraria a estas Condiciones puede denunciarse mediante los mecanismos disponibles o canales actuales. La denuncia debe identificar el contenido o conducta y explicar el motivo.

9. Papel de Kayroma

Salvo indicación expresa, Kayroma no es empleador, trabajador, agencia de empleo ni parte de contratos entre usuarios. Las condiciones de empleo, encargo, proyecto, remuneración y cooperación las acuerdan las partes. Los usuarios deben verificar por sí mismos la información relevante.

10. Disponibilidad y cambios

Kayroma se desarrolla continuamente y sus funciones pueden cambiar. No se garantiza disponibilidad ininterrumpida, especialmente durante mantenimiento, fallos, incidentes de seguridad o problemas de infraestructura.

11. Fin del uso

El usuario puede dejar de utilizar Kayroma. El operador puede limitar o terminar el servicio por infracciones de la ley, estas Condiciones, la seguridad o derechos de terceros. La Política de privacidad regula las consecuencias sobre datos personales.

12. Derechos sobre Kayroma

Los derechos sobre software, diseño, marcas y materiales del operador permanecen con el operador o los titulares correspondientes.

13. Reclamaciones y contacto

Las reclamaciones, observaciones y denuncias pueden presentarse mediante los canales actuales de Kayroma con información suficiente para comprender el asunto.

14. Cambios de las Condiciones

Estas Condiciones pueden cambiar por desarrollo, funciones, seguridad o ley. Se informará adecuadamente de cambios importantes. La versión vigente se publica aquí.

15. Derecho aplicable

Se aplica el derecho polaco sin perjuicio de los derechos imperativos que correspondan a los usuarios, especialmente los de protección de consumidores. Estas Condiciones no limitan derechos que legalmente no puedan excluirse por contrato.